Veränderungscoaching: Manchmal ist es nicht leicht, den ersten Schritt zu tun.
Aber ohne den ersten Schritt geht es nicht: „Auch der weiteste Weg beginnt mit einem ersten Schritt“, hat Konfuzius gesagt. Und je eher Sie loslegen, desto eher kommen Sie an! Hier hilft Veränderungscoaching.
Viele Menschen möchten sich gerne verändern, trauen sich die Veränderung aber nicht zu.
Schuld sind Limitierungen und DON’Ts, die sich im Laufe eines langen (oder kurzen) Lebens im Geist festgesetzt haben.
Veränderungscoaching: Gemeinsam ergründen wir alle Hintergründe, Sie erkennen Ihre Limitierungen, Ihre Werte und Glaubenssätze.
In einem nachhaltigen Prozess stellen wir alles auf den Prüfstand und versetzen Sie in die Lage, über die Veränderung Ihrer Werte und Glaubenssätze zu entscheiden: Das ist die Grundlage für die gewünschten Veränderungen in Ihrem Leben oder Ihrer Arbeit. Dann stellen wir alle Konsequenzen einer Veränderung dar und bewerten sie: Ist sie (die Veränderung) es wirklich wert?
Ohne ein klares Ziel ist es egal, in welche Richtung Sie gehen!
Viele meiner Klienten wissen nicht, in welche Richtung sie gehen sollen. Sie sind zwar mit ihrer aktuellen Lage nicht zufrieden, haben aber keine Idee, was die Alternativen wären. Dieses (kleine) Problem sollte zuvor gelöst werden, aber dafür haben wir wirksame Methoden: Wir erarbeiten alle als möglich und attraktiv erscheinenden Ziele und bewerten diese wiederum an den Konsequenzen. So sehen Sie schnell, ob es sich um ein wirkliches Ziel oder um einen schönen, aber unerfüllbaren, Traum handelt.
Und dann geht es endlich los und Sie fragen sich: „Warum habe ich nicht schon früher angefangen?“
Gemeinsam legen wir die ersten Schritte fest, definieren Teilziele und Termine zu deren Erreichung. Sie starten mit ganz kleinen Schritten, und zwar entspannt und mit Leichtigkeit. Und bereits nach kurzer Zeit haben Sie mehr erreicht, als Sie je zu hoffen gewagt hätten.
Also: Legen Sie jetzt los mit Ihrem Veränderungscoaching. Ich unterstütze sie gerne dabei und sorge dafür, dass Sie dran bleiben – bis zur Zielerreichung.
Sprechen sie mich einfach an:
